Salario por hora después de impuestos en Irlanda
Convierte entre hora, semana, mes y año.
Tus datos
Actualizado para el año fiscal 2026Esta calculadora se ejecuta en tu navegador y necesita JavaScript, que ahora mismo está desactivado. No ha fallado nada. Convierte entre hora, semana, mes y año. Más abajo tienes explicado cómo se calcula, con las fuentes oficiales, y eso se lee sin JavaScript.
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El resultado parte de los datos que has introducido y de las normas publicadas para el año fiscal elegido. Tu nómina real depende de tu ficha en Revenue, de tu contrato y del software de nóminas de tu empresa.
https://workpayie.com · Información general. No es asesoramiento fiscal, jurídico ni financiero para tu caso concreto.
Entiende tu nómina en segundos
Tres deducciones deciden lo que llega a tu cuenta. Esto es cada una, en lenguaje normal.
Impuesto sobre la renta
Un 20 % hasta tu tramo general y un 40 % por encima. Después, tus créditos se restan del impuesto, no de tu sueldo.
Universal Social Charge
Una carga aparte sobre tu bruto, por tramos. Sin créditos, sin desgravaciones, y la pensión no lo reduce.
Cotización social
No es un impuesto: compra derecho a Illness Benefit, Jobseeker’s Benefit y pensión contributiva. Nada por debajo de 352 € semanales.
Lo que llega de verdad
Bruto menos las tres deducciones, más lo que hayas aceptado tú: pensión, bike-to-work, cuota sindical.
Tu próximo euro
El tipo que se lleva el sueldo adicional. Es lo que decide si las horas extra compensan, y siempre es mayor que tu tipo medio.
Tu tarifa real por hora
El neto dividido entre todas las horas que pasas fuera de casa, descansos no pagados incluidos. Normalmente bastante menor que la de tu contrato.
¿De dónde salen estos cálculos?
Tipos, tramos, créditos y normas laborales viven en un único archivo versionado, cada uno con su fuente oficial y la fecha en que una persona lo comprobó. Nada se actualiza solo.
Calcular es gratis. Premium recuerda tu trabajo.
Las doce calculadoras seguirán siendo gratis y sin registro. Premium guarda tus cálculos, compara escenarios y te los deja abiertos allá donde entres.
- Analizador de nóminas con IA
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- Entra desde donde sea y tus cálculos están ahí
- Historial completo de lo que has calculado
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¿Por qué pagar por una calculadora?
Porque las reglas se mueven. Tipos, tramos y créditos cambian en cada Budget, y el PRSI cambió a mitad de 2026. Premium es lo que paga que alguien contraste cada cifra con Revenue y mantenga las herramientas al día.
La calculadora básica seguirá siendo gratis e ilimitada, sin registro.
Un ejemplo con cifras: 14,50 € la hora con 30 minutos de descanso no pagado
39 horas pagadas por semana, más 30 minutos de descanso no pagado cada uno de los 5 días, 52 semanas.
| Horas en el trabajo por semana | 41.5 h |
|---|---|
| Horas pagadas tras los descansos | 39 h |
| Bruto semanal | 565,50 € |
| Tu tarifa real por hora en el trabajo | 13,63 € |
Al año son 29.406 € brutos.
Cómo leerlo
Media hora al día son dos horas y media a la semana en las que estás en el trabajo y no te pagan: 1885 € al año de tu tiempo a esta tarifa. Los descansos no pagados son legales y casi todos los contratos los tienen, así que esto no es dinero que te deban. Lo que el número sirve para ver es que «14,50 € la hora» y 13,63 € —lo que de verdad ganas por hora que estás allí— son cifras distintas, y la segunda es la que hay que comparar entre dos empleos. Es además la que usa la comprobación del salario mínimo.
Las cifras de este ejemplo las calcula el mismo motor que la calculadora de arriba, con los datos del año fiscal 2026. Si cambia una regla, cambian aquí también.
Conversor de salario por hora
Pasa de tarifa por hora a sueldo anual y al revés. Si tus descansos no se pagan, también verás tu tarifa real por hora en el centro de trabajo: el número que importa cuando comparas un empleo con media hora de descanso no pagado contra otro sin ella.
Esto es una estimación
El resultado parte de los datos que has introducido y de las normas publicadas para el año fiscal elegido. Tu nómina real depende de tu ficha en Revenue, de tu contrato y del software de nóminas de tu empresa.