Calculadora de descansos pagados y no pagados en Irlanda
Cuánto te cuestan de verdad los descansos no pagados.
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Actualizado para el año fiscal 2026Esta calculadora se ejecuta en tu navegador y necesita JavaScript, que ahora mismo está desactivado. No ha fallado nada. Cuánto te cuestan de verdad los descansos no pagados. Más abajo tienes explicado cómo se calcula, con las fuentes oficiales, y eso se lee sin JavaScript.
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El resultado parte de los datos que has introducido y de las normas publicadas para el año fiscal elegido. Tu nómina real depende de tu ficha en Revenue, de tu contrato y del software de nóminas de tu empresa.
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Porque las reglas se mueven. Tipos, tramos y créditos cambian en cada Budget, y el PRSI cambió a mitad de 2026. Premium es lo que paga que alguien contraste cada cifra con Revenue y mantenga las herramientas al día.
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Un ejemplo con cifras: un turno de 9 horas con 30 minutos de descanso no pagado
Cinco turnos a la semana a 13,50 € la hora.
| Horas en el trabajo por semana | 45 h |
|---|---|
| Tiempo de descanso no pagado | -2.5 h |
| Lo que vale ese tiempo | 33,75 € |
Descanso mínimo legal para un turno de 9 horas: 30 minutos.
Cómo leerlo
Un turno de nueve horas debe incluir al menos 30 minutos de descanso, de los que 15 pueden tomarse en las primeras cuatro horas y media. La ley exige el descanso; no exige que sea pagado, y la mayoría de los contratos no lo pagan. Así que esta cifra no es dinero que te deban: es el coste del horario, y es el número que hay que usar para comparar un empleo con media hora sin pagar contra otro con quince minutos pagados. Lo que no es legal es un descanso que no puedas tomar de verdad, o que pases en tu puesto.
Las cifras de este ejemplo las calcula el mismo motor que la calculadora de arriba, con los datos del año fiscal 2026. Si cambia una regla, cambian aquí también.
Calculadora de descansos
Los descansos legales no son tiempo de trabajo y no hay derecho a cobrarlos. En un año eso suma. Introduce tus turnos habituales y verás la diferencia entre las horas que pasas en el trabajo y las que te pagan, además de si tus descansos llegan al mínimo legal.
Esto es una estimación
El resultado parte de los datos que has introducido y de las normas publicadas para el año fiscal elegido. Tu nómina real depende de tu ficha en Revenue, de tu contrato y del software de nóminas de tu empresa.