Términos de uso
Qué puedes esperar de WorkPay, qué incluye Premium, cómo se cancela y qué derechos tienes que estos términos no pueden tocar.
Última actualización: 1 de octubre de 2026
Quién opera WorkPay y cómo contactar
WorkPay Ireland es un nombre comercial. El servicio lo opera una persona física. No es una sociedad registrada y en ningún sitio se presenta como tal.
Diego Bernabeu
que opera como WorkPay Ireland
144 Wellpark Grove
Galway
Ireland
Correo: diego.bernabeu.martinez@gmail.com
Teléfono: +353 83 168 4976
Qué es WorkPay
WorkPay ofrece calculadoras en línea, guías y herramientas relacionadas, pensadas para ayudar a quien trabaja en Irlanda a entender su sueldo, sus deducciones, su jornada, sus vacaciones y otros asuntos de nómina y empleo.
Una parte es gratuita. La funcionalidad adicional está disponible mediante WorkPay Premium.
Herramientas gratuitas
Las calculadoras estándar de WorkPay se pueden usar sin contratar Premium y sin crear una cuenta.
Los resultados son estimaciones calculadas a partir de la información que introduces y de las normas y cifras implementadas para el año fiscal que selecciones.
WorkPay no garantiza que una estimación coincida exactamente con tu nómina, con una liquidación de Revenue, con el cálculo de tu empresa o con tu situación fiscal o legal definitiva.
No es asesoramiento profesional
WorkPay ofrece herramientas informativas. No sustituye al asesoramiento personalizado jurídico, fiscal, de nómina, financiero ni laboral.
Para decisiones que requieran confirmación profesional u oficial, consulta al organismo irlandés competente o a un profesional cualificado.
Esta advertencia no reduce ningún derecho que la normativa de consumo te reconozca.
WorkPay Premium
WorkPay Premium es un servicio digital de pago recurrente.
Planes actuales: 1,99 € al mes o 14,99 € al año.
El precio aplicable se muestra antes de pasar por la pasarela de pago. Si el precio real de la pasarela cambiase, es el de la pasarela el que te cobra: esta página no puede contradecirlo en silencio, y por eso las cifras de aquí salen de la misma configuración que las de la página de precios, no escritas a mano.
Hace falta una cuenta para Premium
Premium requiere una cuenta de WorkPay. Es el diseño actual del producto y es deliberado: la cuenta es lo que permite asociar el derecho a Premium con la persona suscrita, de forma que sobreviva a un cambio de navegador o de dispositivo.
No se puede comprar Premium como invitado.
Las calculadoras gratuitas siguen disponibles sin cuenta.
Procesamiento del pago
Los pagos de Premium los procesa Stripe.
WorkPay no recibe ni almacena el número completo de tu tarjeta. Stripe trata la información de pago conforme a sus propias condiciones y prácticas de privacidad.
Lo que WorkPay sí recibe, y necesita para operar la suscripción, son identificadores de cliente, de suscripción y de transacción, y el estado de la suscripción. Decir que WorkPay no trata ninguna información relacionada con el pago sería falso.
Activación de Premium
El acceso Premium empieza después de que el servidor haya confirmado el estado del pago o de la suscripción, a través del webhook de Stripe.
Volver a una URL de éxito no concede Premium por sí solo.
El navegador nunca puede crear Premium mediante almacenamiento local, parámetros de consulta, fragmentos de URL ni ninguna marca del lado del cliente. Hay pruebas automáticas que intentan precisamente eso y que fallan si alguna vez funcionase.
Renovación automática
Salvo que la canceles, la suscripción Premium se renueva automáticamente al final del periodo mensual o anual elegido, con el método de pago disponible en Stripe.
Se te informa de la facturación recurrente antes de suscribirte.
Cancelar la renovación
Puedes cancelar la renovación futura desde tu panel de WorkPay.
La implementación usa cancel_at_period_end. En consecuencia: la cancelación detiene la siguiente renovación; no elimina de inmediato el periodo ya pagado; Premium sigue disponible hasta el final del periodo en curso; y cuando ese periodo termina, la cuenta vuelve al nivel gratuito, salvo que exista otra suscripción activa.
La interfaz no te dirá que eres usuario gratuito justo después de programar la cancelación, porque no lo eres: te enseña la fecha exacta en la que termina Premium.
Derecho legal de desistimiento
La cancelación ordinaria de la suscripción descrita arriba es distinta de los derechos que la normativa irlandesa y de la UE te reconocen como consumidor.
Nada en estos términos afecta a los derechos legales que te correspondan conforme al derecho de consumo irlandés o de la UE. Quien compra en línea dispone, en los contratos a distancia, de un plazo de desistimiento de 14 días desde la celebración del contrato. Cuando ese derecho sea aplicable, puedes ejercerlo mediante una declaración clara dirigida a WorkPay en diego.bernabeu.martinez@gmail.com.
Qué pasa si desistes dentro de esos 14 días: se te devuelve el importe íntegro. Sin descuento proporcional por los días que hayas usado Premium.
La razón, dicha claramente: la ley permite al comerciante cobrar la parte ya prestada únicamente si antes obtuvo tu solicitud expresa de empezar el servicio durante el plazo de desistimiento, en la forma que la norma exige. WorkPay no pide esa solicitud —no hay ninguna casilla de ese tipo en el proceso de pago— así que no se cobra nada proporcional. Si algún día se añadiera, esta sección cambiaría antes y se diría.
El derecho de desistimiento puede no aplicarse cuando el contenido o el servicio digital se ha suministrado íntegramente y habías aceptado previamente perder ese derecho. WorkPay no da por supuesto ese consentimiento, no lo obtiene de forma encubierta y no considera que una suscripción mensual o anual se haya «suministrado íntegramente» por el hecho de que la hayas usado unos días.
El reembolso se abona con el mismo medio de pago y dentro de los plazos legales.
Fuentes consultadas para redactar esta sección: CCPC, venta de contenidos y servicios digitales y Citizens Information, derechos en compras en línea.
Formulario de desistimiento
No hace falta usar este formulario. Basta con cualquier declaración inequívoca de que desistes: un correo escrito con tus palabras vale exactamente igual, y no tienes que dar ningún motivo. El formulario está aquí porque la ley obliga a ponerlo a tu disposición, y porque a algunas personas les resulta más cómodo rellenar algo que ya está escrito.
A la atención de: Diego Bernabeu que opera como WorkPay Ireland 144 Wellpark Grove Galway Ireland diego.bernabeu.martinez@gmail.com +353 83 168 4976 Por la presente comunico (*) que desisto de mi (*) contrato de prestación del siguiente servicio: WorkPay Premium (*) mensual (*) anual Fecha de contratación: ______________________ Nombre del consumidor (*): ______________________________ Domicilio del consumidor (*): ___________________________ Firma del consumidor (solo si este formulario se envía en papel): ______________________________ Fecha: ______________________ (*) Táchese lo que no proceda.
Puedes enviarlo por correo electrónico o en papel a la dirección de arriba. Si lo envías por correo electrónico, no hace falta firma.
Reembolsos
WorkPay no aplica una política general de «sin reembolsos».
Las solicitudes de reembolso se estudian conforme al derecho de consumo irlandés aplicable y a los derechos legales que te asistan.
Si en el futuro WorkPay adoptase además una política comercial de reembolso propia, se documentaría por separado y nunca podría reducir tus derechos legales.
Pagos fallidos
Si Stripe informa de un pago fallido, o la suscripción entra en un estado que ya no concede Premium, WorkPay puede restringir el acceso Premium conforme al estado real de la suscripción.
Un pago fallido no provoca por sí solo el borrado de tus datos.
Funciones de Premium
Solo se anuncian funciones que existen y funcionan. La página de precios y la implementación se comprueban la una contra la otra: cada afirmación tiene su comprobación en servidor y su prueba en navegador, y una función anunciada que no funcione es un bloqueante de publicación, no una nota al pie.
Las funciones Premium actuales incluyen el analizador de nóminas con IA, guardar y recuperar cálculos, el historial asociado a tu cuenta, la comparación de escenarios, el informe en PDF y la experiencia sin publicidad.
Analizador de nóminas con IA
El analizador de nóminas procesa el documento que subas a través de nuestro servidor y de un proveedor externo de IA. Se explica en detalle en la política de privacidad.
El resultado de la IA no es asesoramiento jurídico, fiscal ni de nómina garantizado. Contrasta cualquier conclusión importante con tu nómina, con la información de Revenue, con tu documentación laboral o con un profesional cualificado.
Documentos que subes
Sube únicamente documentos que tengas derecho a tratar. No subas la nómina de otra persona sin su permiso.
No subas información sensible que el análisis no necesite.
La política de privacidad describe qué se transmite, para qué, cuánto se conserva y qué proveedores intervienen.
Disponibilidad
WorkPay puede mantener, actualizar o interrumpir temporalmente el servicio cuando sea razonablemente necesario.
No se promete una disponibilidad del 100 %.
Cambios en Premium
WorkPay puede mejorar o modificar funciones con el tiempo.
Esta cláusula no sirve para retirar en silencio una ventaja de pago esencial durante un periodo ya abonado cuando hacerlo vulnerase la normativa de consumo aplicable.
Los cambios de precio relevantes se comunican como exija la ley antes de resultar vinculantes.
Propiedad intelectual
El diseño, los textos, el software y la marca originales de WorkPay están protegidos en la medida que corresponda por el derecho de propiedad intelectual.
Las marcas de terceros, el material oficial y las fuentes citadas siguen perteneciendo a sus titulares.
Uso aceptable
No está permitido, de forma intencionada: interrumpir el servicio; intentar accesos no autorizados; abusar de las API; eludir la autorización de Premium; subir contenido malicioso; usar tráfico automatizado para manipular la publicidad o la analítica; ni interferir con los controles de seguridad.
El uso razonable de las calculadoras y del contenido público sigue siendo libre.
Servicios de terceros
WorkPay se apoya en proveedores externos de pago, alojamiento, autenticación, IA y publicidad. Sus servicios pueden estar sujetos a sus propias condiciones y prácticas de privacidad.
La intervención de un tercero no exime a WorkPay de sus propias responsabilidades.
Exactitud y fuentes
WorkPay usa fuentes fiables, incluidas las oficiales irlandesas cuando procede, y cada página indica el año fiscal o la fecha de verificación cuando es útil.
Las normas, los tramos, los tipos y la información laboral cambian. Verifica la información sensible al tiempo antes de tomar decisiones importantes.
Responsabilidad
En la máxima medida permitida por la ley, WorkPay no responde de las pérdidas causadas únicamente por confiar en una estimación cuando los datos introducidos, los supuestos o las circunstancias reales difieren de la situación efectiva de nómina, fiscal o laboral.
Nada en estos términos excluye ni limita responsabilidad alguna, ni derecho de consumo alguno, cuando hacerlo sería ilegal.
Privacidad
El uso de WorkPay se rige también por:
Reclamaciones y contacto
Las preguntas, las reclamaciones y las comunicaciones de desistimiento pueden dirigirse a:
Diego Bernabeu
que opera como WorkPay Ireland
144 Wellpark Grove
Galway
Ireland
Correo: diego.bernabeu.martinez@gmail.com
Teléfono: +353 83 168 4976
Se responde a la dirección de correo desde la que escribas. Si prefieres hacerlo por escrito en papel, la dirección postal de arriba sirve igual.
Ley aplicable
Estos términos se rigen por la ley irlandesa.
Esta cláusula no sirve para retirar las protecciones imperativas de consumo que te correspondan en otra jurisdicción cuando la ley aplicable impida esa renuncia.
Cambios en estos términos
WorkPay puede actualizar estos términos cuando el servicio cambie o cuando sea necesario por motivos legales o regulatorios. La fecha de «última actualización» que encabeza esta página es real y cambia con el texto.
Las condiciones materiales de un periodo ya pagado no se alteran retroactivamente sin tener en cuenta lo que exija la normativa de consumo aplicable.