Entender el PRSI en Irlanda
Qué compra esa deducción y qué umbrales semanales la deciden.
El PRSI —Pay Related Social Insurance— es la única deducción que no es realmente un impuesto: compra derechos. Las semanas de PRSI son las que te dan acceso al Illness Benefit, al Jobseeker's Benefit, al Maternity Benefit y a la pensión contributiva.
Clase A y el umbral semanal
La mayoría de trabajadores está en clase A. El PRSI se calcula en cada periodo de pago, convertido a semana. Si tu sueldo semanal computable es de 352 € o menos, no pagas PRSI de trabajador, aunque tu empresa sí paga el suyo y la semana cuenta igualmente en tu historial.
Por encima de 352 €, el tipo se aplica a todo tu sueldo semanal, no solo a la parte que supera el umbral.
El tipo cambia dentro de 2026
El tipo de trabajador en clase A es del 4,2 % desde el 1 de octubre de 2025 y sube 0,15 puntos, hasta el 4,35 %, el 1 de octubre de 2026. Forma parte de un calendario de subidas anunciado para financiar el fondo de seguridad social, y significa que un cálculo de principios de 2026 y otro de diciembre de 2026 no coinciden.
Nuestras calculadoras usan el tipo vigente a mitad del año fiscal para las proyecciones anuales y te avisan cuando hay un cambio de tipo dentro del año que has elegido.
El crédito para sueldos bajos
Entre 352,01 € y 424 € semanales existe un crédito de PRSI que suaviza el salto. Vale como máximo 12 € a la semana en la parte baja y se reduce un sexto por cada euro que se gane por encima, hasta desaparecer en 424 €. Sin él, ganar un euro más de 352 € costaría bastante más de un euro.
Para qué sirve
El Illness Benefit exige al menos 104 semanas cotizadas desde que empezaste a trabajar, más cotizaciones recientes en el año fiscal de referencia. La pensión contributiva se construye igual, a lo largo de décadas. Esas semanas son la razón de ser de la deducción.