Calculadora de salario mínimo en Irlanda
Compara tu tarifa con el mínimo legal.
Tus datos
Actualizado para el año fiscal 2026Esta calculadora se ejecuta en tu navegador y necesita JavaScript, que ahora mismo está desactivado. No ha fallado nada. Compara tu tarifa con el mínimo legal. Más abajo tienes explicado cómo se calcula, con las fuentes oficiales, y eso se lee sin JavaScript.
Rellena el formulario para ver tu resultado.
El resultado parte de los datos que has introducido y de las normas publicadas para el año fiscal elegido. Tu nómina real depende de tu ficha en Revenue, de tu contrato y del software de nóminas de tu empresa.
https://workpayie.com · Información general. No es asesoramiento fiscal, jurídico ni financiero para tu caso concreto.
Entiende tu nómina en segundos
Tres deducciones deciden lo que llega a tu cuenta. Esto es cada una, en lenguaje normal.
Impuesto sobre la renta
Un 20 % hasta tu tramo general y un 40 % por encima. Después, tus créditos se restan del impuesto, no de tu sueldo.
Universal Social Charge
Una carga aparte sobre tu bruto, por tramos. Sin créditos, sin desgravaciones, y la pensión no lo reduce.
Cotización social
No es un impuesto: compra derecho a Illness Benefit, Jobseeker’s Benefit y pensión contributiva. Nada por debajo de 352 € semanales.
Lo que llega de verdad
Bruto menos las tres deducciones, más lo que hayas aceptado tú: pensión, bike-to-work, cuota sindical.
Tu próximo euro
El tipo que se lleva el sueldo adicional. Es lo que decide si las horas extra compensan, y siempre es mayor que tu tipo medio.
Tu tarifa real por hora
El neto dividido entre todas las horas que pasas fuera de casa, descansos no pagados incluidos. Normalmente bastante menor que la de tu contrato.
¿De dónde salen estos cálculos?
Tipos, tramos, créditos y normas laborales viven en un único archivo versionado, cada uno con su fuente oficial y la fecha en que una persona lo comprobó. Nada se actualiza solo.
Calcular es gratis. Premium recuerda tu trabajo.
Las doce calculadoras seguirán siendo gratis y sin registro. Premium guarda tus cálculos, compara escenarios y te los deja abiertos allá donde entres.
- Analizador de nóminas con IA
- Todo lo gratuito, sin límite
- Cálculos guardados sin límite
- Guardados en tu cuenta, no solo en este navegador
- Entra desde donde sea y tus cálculos están ahí
- Historial completo de lo que has calculado
Cancela cuando quieras. · 14,99 €/año · Ahorras 8,89 € al año
¿Por qué pagar por una calculadora?
Porque las reglas se mueven. Tipos, tramos y créditos cambian en cada Budget, y el PRSI cambió a mitad de 2026. Premium es lo que paga que alguien contraste cada cifra con Revenue y mantenga las herramientas al día.
La calculadora básica seguirá siendo gratis e ilimitada, sin registro.
Un ejemplo con cifras: 520 € brutos por 40 horas en el trabajo
Una semana, tarifa de adulto.
| Bruto de la semana | 520,00 € |
|---|---|
| Horas en el trabajo | 40 h |
| Tu tarifa efectiva por hora | 13,00 € |
| Salario mínimo nacional | 14,15 € |
Igual o por encima del mínimo para este período de referencia.
Cómo leerlo
El salario mínimo se comprueba contra las horas en el trabajo de un período de referencia, no contra la tarifa de tu contrato. Eso importa porque el tiempo no pagado en el que te exigen estar allí, y las deducciones por cosas como uniformes o descuadres de caja, pueden bajar la tarifa efectiva por debajo del mínimo aunque la de la nómina parezca correcta. La manutención y el alojamiento cuentan de una forma concreta y limitada. Si la tarifa efectiva sale por debajo del mínimo, eso es asunto de la Workplace Relations Commission.
Las cifras de este ejemplo las calcula el mismo motor que la calculadora de arriba, con los datos del año fiscal 2026. Si cambia una regla, cambian aquí también.
Comprobador de salario mínimo
Introduce lo que te pagaron y las horas que cubre. La herramienta calcula tu tarifa real por hora y la compara con el salario mínimo de tu categoría para el año que elijas.
Qué puedes hacer
Si tu tarifa parece corta, comprueba primero si las horas contadas son las que cuenta la ley y si se aplica alguna deducción legal por alojamiento o manutención. Si sigue quedando corta, la Workplace Relations Commission admite reclamaciones sobre el salario mínimo.
Esto es una estimación
El resultado parte de los datos que has introducido y de las normas publicadas para el año fiscal elegido. Tu nómina real depende de tu ficha en Revenue, de tu contrato y del software de nóminas de tu empresa.