Propuestas para 2027 · aún no son leyCifras verificadas el 3 de noviembre de 2026WorkPay Ireland

Budget 2027: qué cambia para quien trabaja

Anunciado el 6 de octubre de 2026 y aún no es ley. Qué se propone y qué supondría.

Situación a 3 de noviembre de 2026: propuestas, no ley. El Budget 2027 se anunció el 6 de octubre de 2026. Los cambios fiscales van en el Finance (No. 2) Bill 2026, publicado el 19 de octubre de 2026, que tiene que aprobarse y firmarse antes de aplicarse; el salario mínimo y las prestaciones necesitan sus propias normas. Los detalles pueden cambiar por el camino. Todas las calculadoras de esta web siguen con las reglas de 2026 y ninguna usa las cifras de esta página.

Impuesto sobre la renta

El tramo general de una persona soltera subiría 2.500 €, hasta 46.500 €, con subidas equivalentes para matrimonios y parejas de hecho. Los créditos personal, de empleado y de rentas del trabajo subirían 125 € cada uno, hasta 2.125 €, y el de cuidador en el hogar 100 €, hasta 2.050 €. Los tipos siguen en el 20 % y el 40 %.

USC

El techo del tramo del 2 % subiría 1.600 €, de 28.700 € a 30.300 €. El Department of Finance lo vincula al nuevo salario mínimo, y las cuentas lo confirman: 14,94 € × 39 horas × 52 semanas son 30.298,32 €, justo por debajo del nuevo techo, así que quien cobre el mínimo a jornada completa no pagaría USC al 3 %.

Salario mínimo

Se anunció una subida de 79 céntimos, hasta 14,94 € la hora desde el 1 de enero de 2027, para quien tenga 20 años o más. Citizens Information indica que el cambio necesita una norma. Las tarifas de los más jóvenes son el 90 %, el 80 % y el 70 % de la de adulto.

Rent Tax Credit

Para 2027 y 2028 el tope subiría 150 €, hasta 1.150 €, en tributación individual, y 300 €, hasta 2.300 €, en pareja con tributación conjunta. Lo que reclames de 2026 no cambia: sigue en 1.000 € o 2.000 €.

Illness Benefit y otras prestaciones semanales

La mayoría de las prestaciones semanales subirían 10 € desde enero de 2027, con subidas proporcionales en las tarifas reducidas. Las tablas del Budget 2027 del Department of Social Protection fijan la tarifa personal máxima del Illness Benefit en 264,00 € a la semana, frente a 254,00 €.

PRSI

El cambio de PRSI del Budget es para la empresa: el umbral semanal del tipo alto del PRSI de la empresa subiría de 552 € a 600 € en 2027, para que un empleo a jornada completa con el nuevo mínimo no la lleve al tipo alto.

Qué supondría, si se aprueba tal como se anunció

Calculado con las cifras anunciadas para una persona soltera con los créditos estándar, sin contar el PRSI. Con 35.360 € al año (17 € la hora, 40 horas), el impuesto sobre la renta bajaría de 3.072,00 € a 2.822,00 € y el USC de 593,62 € a 577,62 €: 266,00 € menos al año, unos 5,12 € a la semana.

Con 50.000 €, el impuesto bajaría de 7.200,00 € a 6.450,00 € y el USC de 1.032,82 € a 1.016,82 €: 766,00 € menos al año. Casi todo viene del tramo más ancho, que este sueldo usa entero.

Qué hacer ahora

Para la mayoría de los asalariados, nada todavía. Cuando los cambios sean ley, los nuevos créditos y tramos llegan a tu nómina con las instrucciones que Revenue manda a tu empresa, así que revisa tu primera nómina de 2027. Reclama el Rent Tax Credit de 2026 como siempre: la cantidad más alta es para 2027 y 2028.

Preguntas frecuentes

¿El Budget 2027 ya es ley?
No a 3 de noviembre de 2026. Los cambios fiscales van en el Finance (No. 2) Bill 2026, publicado el 19 de octubre de 2026, y se aplican cuando se apruebe y firme. El salario mínimo y las prestaciones necesitan sus propias normas.
¿Por qué las calculadoras siguen en 2026?
Porque aplican las reglas en vigor. Cuando los cambios de 2027 sean ley, se añadirán como un año fiscal aparte con sus fuentes y podrás elegirlo.
¿Cobraré el nuevo salario mínimo automáticamente?
Cuando la nueva tarifa esté en vigor, tu empresa tiene que pagarte al menos esa tarifa para tu edad desde la fecha en que se aplique. Revisa tu primera nómina de enero.

Fuentes oficiales

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