Descansos pagados y no pagados en Irlanda
A qué tienes derecho y por qué normalmente no se paga.
Los descansos son un derecho de seguridad y salud más que un extra, y por eso la ley es firme con el mínimo y callada con el dinero.
Los descansos
Tienes derecho a 15 minutos tras cuatro horas y media de trabajo y a 30 minutos tras seis horas. Los 30 minutos pueden incluir los 15 anteriores, así que un turno estándar de ocho horas da 30 minutos en total, no 45.
Quien trabaja en comercio más de seis horas y cuyo horario incluye de 11:30 a 14:30 tiene derecho a una hora seguida de descanso dentro de esa franja.
Descanso diario y semanal
Aparte de los descansos dentro del turno, tienes derecho a 11 horas seguidas de descanso en cada 24 y a un descanso de 24 horas cada semana, o a dos periodos de 24 horas la semana siguiente si uno se pierde.
¿Se pagan?
En general no. No existe derecho legal a cobrar los descansos obligatorios y no cuentan como tiempo de trabajo. Muchos contratos los pagan igualmente y algunos sectores tienen convenios que lo hacen, pero por defecto no se pagan.
La excepción legal clara son los descansos por lactancia, que sí se pagan durante las primeras 104 semanas tras el nacimiento.
Cuánto cuesta eso al año
Media hora sin pagar, cinco días a la semana, son 2,5 horas semanales. A 14,15 € la hora eso son unos 1.840 € al año de tiempo en el trabajo que nadie te paga. No es una deducción ni es ilegal, pero tiene que estar en la comparación cuando pesas un empleo frente a otro.